Kontakt os

Kontakt os

Persondatapolitik

Cookie politik

Om denne side

Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer


Pfizers handicapfilosofi

Som en førende medicinalvirksomhed drager Pfizer fordel af en unik mangfoldig arbejdsstyrke, som omfatter stærk repræsentation af handicappede og neurodiverse personer. Vores mission har altid været at trække på de bedste tilgængelige talentpuljer, og vi anerkender grupperinger af handicappede og neurodiverse kandidater som en uvurderlig kilde til dette meget efterspurgte talent. Tag med os på vores rejse for at opbygge en mere inkluderende arbejdsstyrke.

Vores medarbejdere

I overensstemmelse med vores mission om at dyrke mangfoldighed prioriterer Pfizer praksisser på arbejdspladsen, der øger tilliden og produktiviteten hos vores neurodiverse og handicappede kolleger – under hensyntagen til deres færdigheder, ikke svagheder. Vores medarbejdere mener, at Pfizer er et indbydende og imødekommende miljø, der giver dem mulighed for at trives og opbygge nye færdigheder ved hjælp af støttenetværk, ressourcegrupper for medarbejdere og meget mere.

Tilpasninger og hjælpeteknologiMedarbejdere hos Pfizer har adgang til en række rimelige tilpasninger, som vi med stolthed holder opdaterede med ADA og professionelle standarder. De administreres omhyggeligt for at sikre, at de enkeltes behov opfyldes, og at komforten sikres på arbejdspladsen. Vi har desuden integreret vores systemer med avanceret hjælpeteknologi. Disse programmer og værktøjer muliggør større tilgængelighed til de netsteder, applikationer og enheder, som vi understøtter dagligt.
 
Eksempler på hjælpeteknologi, som vi tilbyder:
  • Skærme:  Farvefiltre, fordybende læser.
  • Stemmegenkendelse: Diktation.
  • Applikationer: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, Microsoft 365 Suite
Yderligere oplysninger kan findes i afsnittet “Tilpasninger”.
Ansøgning for folk med handicap og/eller neurodivergensHvilke job tilbydes handicappede og neurodiverse ansøgere?Alle sammen! Ansøgere opfordres til at ansøge om en stilling, som de er kvalificeret til.Hvordan kan jeg ansøge?Bliv del af fællesskabet for handicappede og neurodiverse talenter
i dag for at blive tilføjet til vores talentforsyning.
Skal jeg angive mit handicap?Nej, du er ikke forpligtet til at angive dit handicap, selvom det kan hjælpe os med at levere de mest effektive boliger. Hvis du vælger at identificere dig selv, vil det ikke påvirke din overvejelse negativt.Hvem kan jeg tale med for at lære mere?Du kan kontakte [email protected]
"Inklusionen af handicappede kan kun ske, hvis grupper af handicappede har en plads ved bordet. Ressourcegruppen for handicappede medarbejdere har været medvirkende til at drive og udvikle virksomhedens strategi for inklusion af handicappede. Jeg er stolt af deres bestræbelser på at give grupperinger af handicappede en stemme og skabe et miljø, hvor alle støttes og trives." Ramcess Jean-LouisGlobal leder for mangfoldighed, lighed og inklusion
Tilpasninger og tilgængelighedPfizer tilbyder en lang række tilpasnings- og tilgængelighedstjenester til personer med handicap og neurodivergens. Vi indgår i en dialog med omtanke for at finde ud af, hvad der passer bedst til en persons specifikke behov i både ansøgningsperioden og ansættelsesperioden. Nogle af vores mange tilpasnings- og tilgængelighedstjenester er angivet her. Bemærk: Det er ikke en udtømmende liste.
  • Tilgængelige bygninger
  • Tilgængelige/modificerede enheder
  • Justerbare møbler
  • Programmel til diktering
  • Fleksible tidsplaner
  • Mentorskab
  • Ændrede pauser
  • Private arbejdsområder
  • Fjernarbejde
  • Skærmlæsere
  • Skærmtoningsfiltre
For spørgsmål eller mere detaljerede oplysninger bedes du kontakte [email protected].
Patient Sundhedsperson Karriere Om PfizerKontakt os Persondatapolitik Cookie politikOm denne side©Pfizer Danmark 2022. Alle rettigheder til denne hjemmeside forbeholdes Pfizer Danmark
PP-UNP-DNK-0182