Kontakt os
Kontakt os
Persondatapolitik
Cookie politik
Om denne side
Vi byder dig velkommen til at tage hele dig selv med, samarbejde og vokse — fordi dine bidrag kan udløse banebrydende opdagelser.
Alle levede erfaringer og perspektiver låser op for vores evne til at innovere, så vi kan tackle umulige udfordringer på nye hidtil usete måder. Se, hvordan du kan bidrage og vokse gennem den kultur og de programmer, der er tilgængelige hos Pfizer:
Pfizer strukturerer sine kompensationspolitikker og -praksisser for at anerkende, at kolleger skal belønnes baseret på de bidrag, de yder til vores virksomhed.
Afhængigt af et bestemt lands skikke og love tilbyder Pfizer kollegers sundheds- og wellnessprogrammer, der hjælper dem med at opretholde og fremme optimal sundhed og velvære. Disse programmer kan omfatte sundheds- og handicapforsikring, forebyggende sundhedsprogrammer, medicinsk screening, gratis eller billige vaccinationer, rabatter på Pfizer-produkter og rådgivning om ernæring og fitness.
Afhængigt af lokal skik og brug tilbyder Pfizer kolleger flere fordele for at hjælpe dem med at nå deres økonomiske mål. Disse programmer kan omfatte adgang til kollegastyrede pensionsfonde, virksomhedsbidrag til pensionsmidler, livsforsikring og uddannelse i finansiel planlægning.
Læring og udvikling
Vi opfordrer dig aktivt til at have vækstsamtaler om din karriere med din leder og udforske interne udviklingsmuligheder. Vi hjælper dig med at åbne døre, give dig de værktøjer, du har brug for til at trives, og opfordrer dig til at udforske den verden, der sidder uden for din komfortzone.
Din vækst hos Pfizer er trinvis og ikke-lineær. Dette gør det muligt for alle vores kolleger at gå den vej, de vælger til karriere succes og tilfredshed. Fra din allerførste dag hos Pfizer og hver dag fremover vil din leder støtte dig i at udvide din horisont.
Vi vil fremme din læring og fremme din udvikling. Vi lytter til dine ønsker og støtter fuldt ud dine anmodninger om jobrotationsopgaver, erfaringsbaserede handlingsprojekter og kortvarige projektroller. Vores kollegacentrerede tilgang hylder dig og dine styrker for at tilbyde dig de bedste muligheder, så du kan realisere dit fulde potentiale.
Repræsentation i sundhedsvæsenet er ikke bare vigtigt — det er afgørende.
Vores kerneværdier er enkle og indbyrdes forbundne: mod, ekspertise , lighed og glæde. Disse værdier er kun mulige, når vi sikrer, at alle vores kolleger føler sig velkomne til at tage deres fulde jeg med på arbejde og føle sig inkluderet i hvert trin af deres Pfizer-rejse.
Sammen kan vi bevare Pfizer som et fantastisk sted at arbejde